| 问题 | 劳动仲裁中补缴养老金的具体年限是多少？ |
| 释义 | 劳动仲裁补缴养老金最多补缴一年，但劳动关系存续期间申请的不受时效限制。社会保险缴纳时间为当月办理次月生效，除医疗保险外。国税地税机构合并接收社会保险费和非税收入征管职责，税务部门统一征收各项社会保险费。非税收入征管职责划转到税务部门范围逐步推进，增强政策透明度和执法统一性。 法律分析 一、劳动仲裁补缴养老金最多补缴几年 申请劳动仲裁的期限是一年，所以申请劳动仲裁补缴社保的，只能申请补缴一年，但劳动关系存续期间申请的，不受时效限制。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 二、社会保险缴纳的时间 除了医疗保险，其他保险都是当月办理次月生效;每月的25号前到税务局的服务大厅办理就可以了。 1、合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责; 2、明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。 3、按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。 4、增强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。 结语 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间申请的不受时效限制。对于劳动者申请补缴社保，只能申请补缴一年。而社会保险缴纳的时间一般是当月办理次月生效，具体办理时间为每月25号前到税务局的服务大厅。合并国税地税机构后，社会保险费和非税收入征管职责将由税务部门统一征收。为了提高便民性和效率，非税收入征管职责的划转将逐步推进，并统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准，增强政策透明度和执法统一性。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 |
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