非全日制用工是否可以被要求出差-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	非全日制用工是否可以被要求出差
释义	法律分析：非全日制用工一般是不可以被要求出差的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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