网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
员工拒签劳动合同,离职时向用人单位索要双倍工资是否合法
释义
不合法,用人单位原因才可以双倍工资。双倍工资赔付必须满足两个条件:一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同,二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。三是时效,时效从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
法律依据:《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定,旨在保护劳动者的合法权益,督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。
随便看
别人欠我钱怎么打欠条
夏津市民中心上班时间
夏津市民中心上班时间
德州市夏津县交通违章什么时间段可以处理
河津医保卡在哪里办
山东省德州市夏津县交通违章处理带什么资料去
山东省德州市夏津县征地补偿标准
山东省德州市夏津县交通违章处理带什么资料去
德州市夏津县交通违章可以去处理的时间是多久
夏津拆迁补偿标准
养老保险应该如何选购
离婚有哪些选择方式?
离婚可以选择的方式有哪些
离婚可以选择的方式有哪些
如何离婚可以选择哪些方式
离婚有哪些选择方式?
离婚可以选择的方式有哪些
怎样选择离婚的方式?
离婚可以选择的方式有哪些
离婚可以选择的方式有哪些
汕头上市公司融资的奖励实施方法有哪些?
警察涉外婚姻怎么处理?
警察涉外婚姻怎么处理?
公司注册地和经营地必须不一致吗
注册地和经营地必须一致吗 -法律知识
unilateralism
unilateral legal act
unilateral liability
unilaterally abolish a treaty
unilaterally tear up an agreement
unilateral mistake
unilateral most-favored-nation treatment
unilateral move
unilateral nonperformance
unilateral notice
unilateral obligation
unilateral part performance
unilateral preliminary agreement
unilateral quot
unilateral record
unilateral representation
unilateral repudiation
unilateral repudiation of a debt
unilateral rescission
unilateral resolution
unilateral restitution
unilateral sanction
unilateral securities
unilateral statement
unilateral statement of understanding
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/31 12:40:59