员工拒签劳动合同，离职时向用人单位索要双倍工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工拒签劳动合同，离职时向用人单位索要双倍工资是否合法
释义	不合法，用人单位原因才可以双倍工资。双倍工资赔付必须满足两个条件：一是用工之日起超过一个月没有签订书面合同，二是没有签订书面合同应归咎于用人单位。三是时效，时效从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《劳动合同法》第82条关于用人单位拒签书面劳动合同应当赔付双倍工资的规定，旨在保护劳动者的合法权益，督促用人单位尽快与劳动者签订劳动合同。
随便看	户口学历应该如何改？户口更改学历 -户口户口上面的学历怎么修改 -户口户口注销学历如何变更？？户籍上的学历怎么改 -户口如何改户口本上的学历工作单位户口上学历怎么改?？学历提升后需要换户口簿？户口资料怎么变更户口本上的学历如何更改？户口学历应该如何改户口学历应该怎么改小孩子怎么改户籍户口本学历更改书面申请改户口民族需要什么手续户口民族更改最新规定户口改民族需要什么手续? 户籍民族变更如何处理户口本改民族需要什么手续 -户口户籍更改需要什么材料变更户口信息需要在哪里处理户籍变更户主需要哪些手续户口更改学历 -户口户口上面的学历怎么修改 -户口户口上面的学历怎么修改？ position of deputy army commander position of deputy battalion commander position of deputy company commander position of deputy division commander position of deputy platoon commander position of deputy regimental commander positive positive act positive administrative act positive administrative law positive administrative measure positive breach of contract positive breach of law positive causality positive causal relationship positive coexistence positive condition positive conditions of an action positive conflict positive conflict of jurisdiction over administrative actions positive connection positive duty positive evidence positive fact positive fact of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。