公司没有底薪只有提成合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司没有底薪只有提成合法吗？
释义	律师解析：公司实行无底薪制度是不合法的。劳动法规定，必须要有底薪且底薪不能低于当地最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	盐业体制改革方案 2021食盐专营管理办法有什么经销处是什么性质 -法律知识营业执照上经销处和经营部有区别吗营业执照上经销处和经营部有什么区别经销处是什么性质 -法律知识营业执照上的经销处与经营部有何区别？经销处是什么性质？经销处是什么性质？我在资金盘上班犯法吗工厂招工要求无案底他们查吗无底薪制是什么意思无保户都需要什么条件诋毁信誉的构成要件有哪些？如何确定构成诋毁商业信誉? 离婚还同居在一起还是夫妻吗离婚以后两个人还能同居吗女方已经和别人同居了要求和男方离婚信用证明怎么开，有什么作用？信用证明怎么开有什么作用？邻居养的猫已经严重影响了我的生活该怎么起诉快车是否需要取票进站？银行标准一般是什么？各地银行贷款是不是规定各有不同向银行贷款有什么要求有偿付能力有偿合同有偿婚有偿寄托有偿借货有偿经济保证有偿科研合同有偿民事法律行为有偿土地转让有偿消费借贷有偿新闻有偿行为有偿债能力有偿转让有充分理由应知有船即装有错必纠有错误的一方当事人有担保有担保的保释有担保的贷款有担保的债权有担保的债务有担保公司债有抵押权的公司债

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。