公司没有底薪只有提成合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司没有底薪只有提成合法吗？
释义	律师解析：公司实行无底薪制度是不合法的。劳动法规定，必须要有底薪且底薪不能低于当地最低工资标准。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
随便看	签订租赁合同承租方需要注意什么房屋租赁合同签订的时候需要注意的事项租赁合同应当注意的问题有哪些呢签出租合同需要注意什么土地租赁合同注意事项有哪些租房合同注意事项有哪些？订立房屋租赁合同有什么注意事项签署房屋租赁合同应注意事项租赁合同一般要包含什么条款租赁合同要求具备的条款有哪些？房屋租赁合同怎么签？需要注意什么？签订租赁合同的注意事项有什么？租赁合同签订的注意事项？签租赁合同时要注意什么租赁房屋注意事项租赁房屋的注意事项包括哪些租赁房屋要注意事项有什么法律规定的骂人违法吗怎么处罚骂人在法律上属于什么行为 -法律知识骂人会受法律责任吗？别人骂我违法吗 -法律知识骂人的话会受法律责任吗？骂人构成什么法律责任如果有人骂我法律哪条规定？骂人现在法律怎样规定的 -法律知识 right of pocket veto right of possession right of postliminy right of pre-emption right of preemption right of present use right of primogeniture right of priority right of priority to exercise jurisdiction right of prior use right of privacy right of private property right of private prosecution right of prize right of proceeding right of producers of phonograms right of producing films right of producing recordings right of production right of prohibiting unfair competition right of property right of prosecution right of prospecting right of publication right of public exhibition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。