| 问题 | 劳动法对企业职工的婚丧假是如何规定的 |
| 释义 | 《劳动法》对企业职工的婚丧假的规定是劳动者在婚丧假期间内，用人单位应当依法支付工资。而劳动者本人结婚或者其直系亲属死亡，可由单位酌情给予一到三天的婚丧假。 一、丧假怎么规定的 丧假的规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1-3天的丧假； 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假； 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 二、国家法定丧假怎么算 国家法定丧假可以根据具体情况给予一到三天的婚丧假。经批准的婚丧假期间，职工工资照常发放，途中的路费由职工自理。职工结婚或者直系亲属死亡，经单位行政领导批准，可以根据具体情况给予一到三天的婚丧假。员工的直系亲属在异地死亡，需要去外地办理丧事的，可以根据路程长短给予额外的路程假。 三、员工丧葬假多少天 职工丧葬假一般是三天左右，没有明确的规定。但员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一款的规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。根据问题所述，配偶的父母等同于父母，死亡应当有假期。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。 |
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