哪些扣工资的行为违法？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哪些扣工资的行为违法？
释义	法律分析： 1、请假扣工资违法；劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。2、女职工产检扣工资违法。3、员工辞职单位扣工资违法。法律依据：《女职工劳动保护规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
随便看	口头合同成立条件 -合同订立口头合同的成立条件有什么口头合同的成立条件: 法律规定口头合同的成立条件都有什么口头合同成立有哪些要件？口头合同成立的要件民事口头合同的成立条件有哪些口头合同成立条件？口头合同的成立条件是什么法律规定口头合同的成立条件有什么口头合同成立的要件合同口头形式成立条件是什么？法律规定口头合同的成立条件都有什么口头合同怎样才能成立? 口头合同成立的条件是什么口头合同成立条件有哪些? 口头合同的成立条件都有哪些呢口头合同的效力是怎样的口头形式的合同具有法律效力吗口头形式的合同是否有效？口头合同效力如何合同的形式可以是口头的吗口头合同的效力如何？口头形式合同具有法律效力吗口头合同的效力是什么？ long and over length additional long and short haul clause long-arm statute long arm statute long arm statutes long bill long cause long-continued questioning long-dated bill long-dated paper long-distance blockade long exchange long handnote long hauls long-lasting Long Parliament long-pending case long-range long-range agreement long range blockade long-range environmental analysis long-range forecasting longshore fishery long-standing case long-standing lawsuit

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