| 释义 |
合法。拖欠工资的借条是有法律效力的,但必须由双方协商一致,并自愿签订,特别是借条上应当明确写明拖欠工资的数额、还款的时间以及违约责任等,具体情况下可以由双方协商来进行合法的签订处理。
拖欠工资老板打欠条有用，必须要符合以下的要件：
1.写清楚借款人和贷款人的法定全名。
2.写清楚借款金额，包括大写和小写的金额。
3.写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限。
4.写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额。
5.应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式。
6.应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字。
法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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