| 问题 | 一级警长晋升四级高级警长年限 |
| 释义 | 警长制晋升细规 （一）调研员套改为一级警长； （二）副调研员套改为二级警长； （三）主任科员套改为三级警长； （四）副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称 职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员： 1．工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长； 2．工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长； 3．不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。 （五）科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员： 1．工作年限满20年且担任现职满3年的科员，可套改为一级警员； 2．不具备上述条件的科员，套改为二级警员。 1．工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员； 2．不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。 执法勤务类人民警察在职务序列上如何晋升。 执法勤务类人民警察也是公务员，与综合管理类公务员执行职务与职级并行制度类似，也是职务与职级两条腿并行齐驱。执法勤务警员职务序列与综合管理类公务员职级序列对应，也分为四等十二级，设一级警务专员、二级警务专员、一至四级高级警长、一至四级警长、一至二级警员，由高到低分别对应综合管理类公务员的一级巡视员、二级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一至二级科员。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，一级警长、四级高级警长属于行政执法类的职级序列，以综合管理类中一级主任科员、四级调研员相对应。根据公务员职务与职级并行相关规定，晋升四级高级警长需要任一级警长两年以上，你离退休还有8年时间，完全满足任职年限的要求，所以完全有可能晋升四级高级警长，最高甚至可以晋升到二级高级警长。 法律依据：《中华人民共和国警察警衔条例》 第十四条二级警督以下的人民警察，在其职务等级编制警衔幅度内，根据本条规定的期限和条件晋级。 晋级的期限：二级警员至一级警司，每晋升一级为三年；一级警司至一级警督，每晋升一级为四年。在职的人民警察在院校培训的时间，计算在警衔晋级的期限内。 晋级的条件： （一）执行国家的法律、法规和政策，遵纪守法； （二）胜任本职工作； （三）联系群众，廉洁奉公，作风正派。 晋级期限届满，经考核具备晋级条件的，应当逐级晋升；不具备晋级条件的，应当延期晋升。在工作中有突出功绩的，可以提前晋升。 第十五条一级警督以上的人民警察的警衔晋级，在职务等级编制警衔幅度内，根据其德才表现和工作实绩实行选升。 第十六条人民警察由于职务提升，其警衔低于新任职务等级编制警衔的最低警衔的，应当晋升至新任职务等级编制警衔的最低警衔。第十七条警司晋升警督，警督晋升警监，经相应的人民警察院校培训合格后，方可晋升。 第十八条人民警察警衔晋级的批准权限适用第十三条批准权限的规定。警司、警员提前晋升的，由公安部政治部主任批准。 |
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