| 问题 | 包工头拖欠工资，农民工该怎么办？ |
| 释义 | 农民工工资拖欠可通过协商、调解、仲裁和诉讼等法律途径维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，农民工可以先尝试协商或向相关组织申请调解。如果协商或调解不成功，农民工可以向劳动仲裁机构申请仲裁保护自己的合法权益。如果对仲裁机构的裁决不满意，农民工可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。 法律分析 包工头拖欠农民工工资的，农民工首先可以和包工头协商或向有关组织申请调解，若当事人不愿协商调解或协商调解不成的，依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。若对仲裁机构的裁决不服的，可以在法律规定的时间内向人民法院起诉。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 拓展延伸 维权保障：农民工工资拖欠问题应如何解决？ 农民工工资拖欠问题是一个严重的社会问题，需要采取有效措施加以解决。首先，政府应加强监管，建立健全工资支付保障机制，确保企业按时足额支付工资。同时，加强对包工头的监督，加大对拖欠工资行为的处罚力度，以震慑违法行为。其次，建立专门的仲裁机构或法律援助机构，为农民工提供法律援助和仲裁服务，帮助他们维护自身权益。此外，加强宣传教育，提高农民工的法律意识，让他们了解自身权益和维权途径。最重要的是，各界共同努力，形成合力，共同推动解决农民工工资拖欠问题，实现社会公平和正义。 结语 农民工应当依法维护自己的权益，首先可以通过协商或申请调解解决工资拖欠问题；若协商调解不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；如对仲裁裁决不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。政府应加强监管，建立保障机制，加大对拖欠工资行为的处罚力度。同时，建立仲裁和法律援助机构，提高农民工的法律意识，共同解决工资拖欠问题，实现社会公平正义。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 |
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