| 释义 |
法律分析：工伤赔偿案件是指员工在工作中发生事故或罹患职业病造成身体伤害或死亡，而雇主应承担的法律责任。在工伤赔偿案件中，证据准备十分关键，充分的证据可以有利于受害者获取应有的赔偿。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十一条：用人单位有下列情形之一的，应当支付劳动者因工作原因受到的工伤医疗费、误工补贴和工伤赔偿金：(一)未履行安全生产的义务；(二)未履行劳动安全卫生教育、培训的义务；(三)未履行管理职责，造成劳动安全事故的；(四)故意伤害劳动者的。
2.《企业职工基本养老保险条例》第八十四条：依法应当支付工伤保险金的单位或者个人，应当按照国家规定的办法，提供工伤保险金支付所需的证明和资料。
3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条：用人单位或者个人不履行工伤保险义务，或者以虚假材料骗取工伤保险金的，由社会保险经办机构责令改正，可以处以罚款，并追缴不当得利。
在工伤赔偿案件中，应当准备的证据包括：工伤事故发生的时间、地点、原因、情况的记录；医疗证明，包括伤情证明、医疗费用报销单等；劳动合同、工资单等证明被害人的就业情况和受雇关系；工伤保险证明等。
总之，准确、充分的证据是工伤赔偿案件的关键，应当充分准备和保存证据，以便维护自身权益。
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