| 问题 | 工伤残疾赔偿金是否需要提供证据？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》，工伤残疾赔偿金是由企业和社会保险基金共同承担的，赔偿标准根据工人的伤残情况而定。一般情况下，工人需要向用人单位提供相应证据来证明工伤事实及认定伤残程度。 法律依据： 1. 《中华人民共和国民法典》第十九编劳动合同 第三百二十二条 劳动合同到期或者解除，用人单位应当及时向劳动者支付经过核算的工资、工资性收入和经济补偿金等。 2. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条 工资、福利待遇中断的，按照原工资、福利待遇标准向受害职工支付工伤补助金；原工资、福利待遇标准无法确定的，按照当地同类就业的工资、福利待遇标准确定。 3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十二条 劳动保障行政部门在检查用人单位遵守劳动法律、法规、规章和劳动合同、集体合同规定的过程中，如发现违法行为，应当责令用人单位改正，消除其不良影响。 4. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 用人单位依法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金。 5. 《中华人民共和国社会保险法》第八十二条 被保险人遭受工伤，用人单位应当在知道或者应当知道工伤发生后三个工作日内向所在县级以上地方人民政府社会保险经办机构申报工伤，为被保险人提供及时的医疗救治和伤残鉴定服务。 因此，工伤残疾赔偿金需要提供相应证据，以保障工人的合法权益。 |
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