| 问题 | 人流病假工资怎么算 |
| 释义 | 法律分析: 人流病假工资按劳动合同约定或者用人单位规章制度计算，不得低于当地最低工资标准的80％。如果人流符合国家计划生育政策的，可以享受产假，产假期间由生育保险基金支付生育津贴，用人单位未缴纳生育保险费的，生育期间由用人单位按生育前标准支付产假工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 |
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