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人流病假工资怎么算
释义
法律分析:
人流病假工资按劳动合同约定或者用人单位规章制度计算,不得低于当地最低工资标准的80%。如果人流符合国家计划生育政策的,可以享受产假,产假期间由生育保险基金支付生育津贴,用人单位未缴纳生育保险费的,生育期间由用人单位按生育前标准支付产假工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。
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更新时间:2025/6/1 18:46:57