| 问题 | 合同到期离职流程有哪些主动和别动离职流程补偿金一样吗 |
| 释义 | 法律分析：主动和被离职流程补偿金不一样，劳动合同到期，若主动提出离职，是没有经济补偿金的。不论是单位不想续签还是劳动者不想续签，都要提前一个月通知对方不续签合同，单位不想续签的，按劳动者的工作年限支付经济补偿金。劳动者不愿续签的，公司不发放补偿金，不能领取失业保险。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。