| 问题 | 伤残等级鉴定后怎么申请赔偿 |
| 释义 | 伤残鉴定下来后向工伤保险基金按伤残等级领取一次性伤残补助金和医疗费，若你解除劳动合同，用人单位还向你支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。未解除劳动合同，用人单位按工伤前的标准支付工资和福利待遇、护理费、住院伙食补助费、交通费等。 一、工地上的工伤赔偿标准 建筑工地工伤赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、护理费、康复费用、辅助器具费、停工留薪费用，构成伤残的，还应当支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。医疗费、康复费须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付；住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费的支付标准由统筹地区人民政府具体规定；安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用从工伤保险基金支付。停工留薪费用由所在单位按原工资待遇每月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同，伤残等级为一至四级的，还应按月支付伤残津贴。伤残等级为五至十级，职工与用人单位解除劳动关系的，还应当由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、眼睛摔伤十级伤残大概赔多少钱 眼睛工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 三、食指缺失俩节属于几级伤残 食指截肢两节属于七级工伤。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下四点待遇从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金： 1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资； 2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金； 3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金； 4、应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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