| 问题 | 工伤赔偿范围包括哪些项目？ |
| 释义 | 法律分析：工伤赔偿范围涉及到伤亡职工的生命和财产利益，是一项重要的法律保障制度。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规，工伤赔偿范围包括以下项目： 1. 直接经济损失：医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住所费等； 2. 停工留薪期间工资：停工留薪期间的工资； 3. 残疾赔偿金：根据伤残等级和工资标准确定的一次性赔偿金； 4. 死亡赔偿金：根据死亡职工的身份和待遇等确定的一次性赔偿金； 5. 家庭抚恤金：适用于因工致残和因工死亡职工家庭成员的慰问和抚恤； 6. 健康检查费：必要的健康检查费用。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定：“用人单位有以下情形之一的，应当向职工支付工伤保险金：（一）因工作原因受到事故伤害或者患职业病；（二）在工作期间突发疾病或者因原有疾病急性加重入院治疗，确认为工伤；（三）在接受用人单位安排的、与本人工作相关的任务时，受到非本人主要责任的意外伤害或者患职业病。” 2.《工伤保险条例》第十二条规定：“职工因工致残或者死亡的，用人单位应当按照本条例规定的标准和程序支付工伤保险金。” 3.《工伤保险条例》第二十二条规定：“工伤保险金包括：（一）直接经济损失；（二）停工留薪期间工资；（三）残疾赔偿金；（四）死亡赔偿金；（五）家庭抚恤金；（六）健康检查费。” |
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