| 问题 | 解除劳动合同代通知金和经济补偿金能同时适用吗 |
| 释义 | 法律分析：要是出现法定情形，单位解除劳动合同的，此时的代通知金和经济补偿金是可以同时支付的。但是代通知金的支付标准与经济补偿金的支付标准是不同的，代通知金按照劳动者上月工资标准计发，经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工资计算。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法律规定一方面用人单位提前三十天书面通知劳动者，让劳动者有适应期，提早做好相应安排;用人单位不提前三十天通知的，给予一个月工资的经济补偿，也就是人们通常所说的代通知金。 |
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