| 问题 | 奶奶去世能享受丧假吗？ |
| 释义 | 爷爷奶奶去世不符合国家丧假规定，但国有企业职工可根据具体情况获得1-3天的丧假，包括父母、配偶和子女的直系亲属。此外，根据路程远近，还可获得路程假。在休丧假和路程假期间，企业应继续支付工资。各地方政策也有相关规定，例如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第四条。 法律分析 爷爷奶奶属于直系亲属，但其去世，国家规定暂无丧假。爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1～3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。(各地方政策也有相关规定，如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第四条)。 拓展延伸 奶奶去世后，如何申请丧假？ 在奶奶去世后，您可以按照以下步骤申请丧假。首先，您需要向您所在的工作单位或学校提供奶奶去世的相关证明，例如奶奶的死亡证明或丧葬证明。其次，您可以咨询您的人力资源部门或相关部门，了解关于丧假的具体规定和程序。根据不同的公司或学校政策，丧假的天数可能有所不同。您可能需要填写一份丧假申请表格，并提交相关证明文件。在申请过程中，您可以咨询上级领导或人力资源部门的指导，以确保您的申请顺利进行。请记住，丧假是为了让您有时间处理家庭事务和悼念逝去的亲人，所以请合理安排时间，并尽量提前通知您的工作单位或学校。 结语 根据国家规定，爷爷奶奶的去世暂无法享受丧假待遇。然而，在国有企业中，根据相关规定，职工的直系亲属去世时可以获得1～3天的丧假。此外，根据路程远近，还可获得路程假。在申请丧假时，您需要提供相关证明并遵循公司或学校的规定和程序。请合理安排时间，处理家庭事务并悼念亲人。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金： （一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的； （二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的； （三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。 符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。 |
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