学生暑期兼职约定期限是否具有法律效益-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	学生暑期兼职约定期限是否具有法律效益
释义	法律分析：不具有，学生暑期兼职约定期限是不具有法律效益的，并且非全日制用工不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
随便看	开庭家属能旁听吗,需要带什么证件开庭家属能旁听吗,需要带什么证件证人不能旁听的规定需要带身份证吗？法庭听众必须遵守的规定证人旁听了作证还有效吗证人旁听了作证还有效吗？证人不能旁听的规定跟陌生人打电话录音是否违法被言语骚扰可以报警吗？物业随意让陌生人进出我可以报警吗 -法律知识物业问题可以报警吗 -法律知识物业不让业主车进小区可以报警吗？物业可以随意进入业主家里吗 -法律知识小区物业不让业主车进小区能报警吗？物业限制业主出入报警可以吗 -法律知识物业不让进车报警有用么物业不允许车辆进入，如何报警？没带身份证能离婚吗? 离婚不用身份证可以吗离婚没有带身份证可以离婚吗只带身份证可以办理离婚吗？离婚不拿身份证可以离吗？离婚不拿身份证可以离么离婚只带身份证可以离吗离婚不带身份证可以办离婚吗 hold a joint court trial hold and tank cleaning hold an inquisition hold a post hold back hold brief for hold concurrent posts hold court trial holder holder holder holder for value holder for value holder in due course holder in due course holder in due course holder in good faith holder of a bill holder of a bill of exchange holder of a license holder of a right holder of bill of exchange holder of civil rights holder of debt claims holder of endorsable instrument

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。