非自愿解除劳动合同的原因有哪些-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非自愿解除劳动合同的原因有哪些
释义	法律分析：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据：《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动者的劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	离婚户口本上有显示吗离婚后户口页婚姻状况离婚后户口不迁出可以吗诈骗罪怎么量刑诈骗案的量刑标准最新规定安徽省诈骗罪的量刑数额解释安徽省诈骗罪量刑标准数额？合肥劳动争议法律问题合肥劳动争议 -法律知识安徽劳动纠纷怎么维权合肥工伤认定及赔偿问题合肥市劳动法实施细则合肥滨湖醉驾怎么判刑啊？合肥醉驾怎么量刑合肥醉驾致重伤判刑标准 2023年合肥醉驾处罚规定根据相关规合肥醉驾关哪合肥滨湖醉驾的处罚标准具体是哪些呢安徽合肥醉驾标准是怎样的? 合肥市醉驾处理新规安徽合肥醉驾标准的规定是什么合肥醉驾的判刑标准是怎么样的呢？醉驾处罚2022最新标准判刑安徽安徽电信诈骗罪的立案标准安徽诈骗罪司法解释是什么 capacity of discernment or control of a female on sex capacity of disposing capacity of disposition capacity of inheritance capacity of intention capacity of legacy capacity of legal adviser capacity of natural persons capacity of psychotics for responsibility capacity of right capacity of standing for trial capacity of support for one's parents capacity of taking civil obligations capacity of the subject of right capacity of will capacity of witness capacity penalty capacity theory capacity to act capacity to action capacity to adopt children capacity to bear children capacity to compromise capacity to conclude treaties capacity to contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。