| 问题 | 工伤过了一年没做工伤鉴定怎么办 |
| 释义 | 过了一年工伤认定期限的，失去了享受工伤待遇的机会，因为单位的原因没能及时的申请工伤认定，由单位承担赔偿责任。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。 以下是一般情况下用于工伤认定的一些常见时间标准： 1、 工作时间范围，工伤认定通常是基于受伤发生在工作时间内的原则。这意味着如果您在正常的工作时间内受伤，例如在上班时间、工作地点或与工作相关的任务中，您可能有资格申请工伤认定； 2、工作地点范围，工伤认定通常适用于受伤发生在工作地点的情况下。这包括正式的工作场所，如办公室、工厂、建筑工地等，以及一些特定的工作活动场所，如出差、工作会议等； 3、 工作任务范围，如果您在履行工作职责期间受伤，通常有资格申请工伤认定。这包括执行工作任务或与工作相关的活动，如操作机器设备、搬运重物、使用工具等； 4、工作交通事故，在某些情况下，如果您在通勤途中发生交通事故受伤，可能也有资格申请工伤认定。这通常要符合一定的条件，如使用雇主提供的交通工具、遵守通勤路线等。 申请工伤认定的程序如下： 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实； 3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定； 4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送达当事人，并抄送社会保险经办机构。 综上所述，员根据法律规定，员工在下班后出现以外公司不承担赔偿责任。员工下班后外出玩耍意外伤亡，公司对此并无过错，不承担赔偿责任，有侵权人的，应当由侵权人赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 |
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