网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 公司“末尾淘汰”不合法
释义
    
    
    
    人到中年的老王已经在这家互联网公司工作了十三年,与公司签订了无固定期限的劳动合同。上个月,公司突然通知将绩效考核制改为末位淘汰制,连续三次绩效考核倒数第一的员工,要选择自己离职。
    老王因最近身体不佳,无法保证高效率的工作,已经连续三个月绩效考核倒数第一,因此公司要求老王申请离职,但老王当场拒绝。一周后,公司以老王严重违反公司管理制度为由,将老王辞退。老王不服将公司诉至法院。法院认为,末尾并不等同于无法胜任工作,末位淘汰与解除劳动合同并不等同,解除劳动合同必须符合法定的条件并遵循法定的程序,公司属于违法辞退。最终法院支持了老王的诉讼请求,判决公司支付相应的赔偿金。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/13 3:27:23