| 问题 | 老板非法侵占员工工资构成何种罪名？ |
| 释义 | 老板挪用工人工资定挪用资金罪，违法行为会受到刑事处罚，数额较大或超过三个月未还者，将面临三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大或不退还者，将面临三年以上十年以下有期徒刑。 法律分析 老板挪用工人工资定挪用资金罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。 拓展延伸 老板违法扣押员工工资的法律后果是什么？ 当老板违法扣押员工工资时，可能会面临严重的法律后果。根据劳动法规定，员工的工资是其合法权益，雇主无权擅自扣押。如果老板违法扣押员工工资，他可能面临以下法律后果：首先，受害员工可以向劳动监察部门投诉，要求追回被扣押的工资并支付相应的赔偿。其次，雇主可能被处以罚款，具体数额根据法律规定和扣押金额而定。此外，如果老板的行为构成犯罪，他可能会被追究刑事责任，面临刑事处罚，如拘留或有期徒刑。因此，老板违法扣押员工工资的后果是严重的，既包括经济赔偿，也可能涉及刑事责任。 结语 违法挪用员工工资的老板将面临严重的法律后果。根据劳动法规定，员工工资是其合法权益，雇主无权擅自扣押。如果老板违法扣押员工工资，将面临劳动监察部门的投诉、赔偿要求及罚款等法律制裁。若行为构成犯罪，更可能面临刑事追究，如拘留或有期徒刑。因此，老板违法扣押员工工资的后果严重，既包括经济赔偿，也可能涉及刑事责任。 法律依据 《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。 |
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