劳动合同应以何种形式订立-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同应以何种形式订立
释义	劳动合同应以书面形式订立。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	结婚证补办必须两个人一块去嘛？合肥领证需要婚检吗房产证可以单独写2岁儿子名字？父母的房产证加儿子名字要交税吗？法律规定籍贯会影响高考嘛孩子不随父母姓影响高考吗法律规定籍贯会影响高考嘛？亲未满14周岁的女生犯法吗 -刑事处罚和14周岁以上女孩发生性违法吗 -法律知识 14岁发生性违法吗？何时缴纳土地闲置费土地闲置费征收管理办法是什么样的？ 14岁女生犯罪是否违法？女生满14周岁发生性是违法吗和14周岁以上女孩发生性违法吗？与14岁以上女孩自愿发生性行为是否违法？亲14岁女孩子犯法吗? 征用闲置土地怎么处理 14岁男孩性侵10岁女孩，能不能判刑？父亲掐孩子脖子犯法吗 -暴力犯罪被隔离14天费用自己没钱咋办 -法律知识政府指定隔离需要自费吗 -法律知识隔离的钱是自己出的吗 -法律知识交不起隔离费用怎么办被隔离要求自己出钱吗 imperfect obligation imperfect obligation imperfect ownership imperfect possession imperfect ratification imperfect recognition imperfect sovereignty imperfect trust imperfect usufruct imperfect war imperial imperial administrative decree imperial authority imperial commissioner imperial decree imperial decree of amnesty imperial edict imperial envoy imperial examination system imperial guard imperial guards imperial household imperialism imperialist imperial kinsmen

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。