劳动合同应以何种形式订立-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同应以何种形式订立
释义	劳动合同应以书面形式订立。劳动合同是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的【本文关联的相关法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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