可以克扣员工工资吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	可以克扣员工工资吗？
释义	法律分析：公司随意扣员工工资不合法，员工可以依法维权。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
随便看	广州申请限价房的条件都有哪些? 限制高消费的条件限制高消费的条件广东省职工互助会怎么报销？如何参加在职职工医疗互助项目广东省职工互助会怎么报销刑法六十四条的主要内容是？刑法典是哪年通过的？加拿大法律强奸判多少年加拿大法律强奸判几年？加拿大法律强奸判几年加拿大法律强奸判几年加拿大强奸判几年？关于当兵体检标准当兵体检需要注意什么？征兵体检流程是什么征兵体检要求？被劳动仲裁意味着什么被仲裁了有什么后果？被劳动仲裁意味着什么？被劳动仲裁意味着什么被劳动仲裁意味着什么被劳动仲裁意味着什么？被仲裁了有什么后果？劳动仲裁受伤者开庭都说什么 intervenor with no independent right to claims intervenor with the right to independent claims intervention Intervention intervention intervention ahead of time intervention by right intervention for honor intervention in proceedings interventionism interventionist interventionist act interventionist policy interventionist price intervention price intervention rate inter vivos inter vivos Inter Vivos inter vivos inter vivos inter vivos civil legal act inter vivos disposition inter vivos gift inter vivos transfer

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。