辞退孕妇按劳动法多少倍工资赔偿?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	辞退孕妇按劳动法多少倍工资赔偿?
释义	法律分析：国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。法律依据：《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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