| 问题 | 工伤认定后用工单位不配合后续手续怎么办 |
| 释义 | 工伤认定后用工单位不配合后续手续的，劳动者可以自已申请劳动能力鉴定，有了鉴定结果即可以主张工伤待遇。 一、工伤能怎么索赔 职工发生工伤事故后的维权程序极其复杂，并且周期特别长，首先工伤职工在保障伤情可以及时得到治疗的情况下，应及时搜集劳动关系的证据，工伤伤情诊疗的证据、和工伤事故发生事实的证据，作为后续维权的证据和依据，如果已备齐上述材料，律师建议工伤职工可通过以下途径维权，主张工伤待遇：一、如果伤情不重，并且经咨询医生后，确认伤情对身体机能无严重影响，建议先与单位协商赔偿事宜，依据自己的实际情况，确定一个合理数额，与单位进行协商赔付。二、如协商未果，或者伤情确实严重，不适宜协商处理的，工伤职工可自受伤之日起一个月内要求用人单位申请工伤认定，如果用人单位拒绝申请，劳动者可以自事故发生之日起一年内自行申请，切记期限为一年。三、如伤情较重，比如已经构成骨折等，可在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定，工伤职工依据鉴定结果，可确定是否可享受工伤伤残待遇。四、如用人单位没有购买工伤保险，工伤职工可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，主张由用人单位来全额承担工伤赔偿待遇。 二、公司未缴纳工伤保险怎么赔偿 1、按照《社会保险法》规定，用人单位和员工应当依法缴纳各项社会保险费。未参加社会保险，可以向当地劳动监察投诉或者申请仲裁要求单位补缴社会保险费。2、如发生工伤(伤亡)事故，单位未申报工伤认定，可由本人或亲属自发生伤害之日起1年内向所在地社保局申请工伤认定，被认定为工伤的，待伤情稳定后申请劳动能力鉴定，按照伤残鉴定结果享受工伤待遇。3、按照上述工伤申报等程序办理后，可先向单位要求支付工伤待遇，若单位不支付，可以向当地社保局申请从工伤基金先行支付。 三、工伤伤残鉴定要在多久内做 伤残等级鉴定就是劳动能力鉴定,必须先进行工伤认定并治愈出院后才可申请鉴定,出院后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后30日内提出劳动能力鉴定申请并按规定进行鉴定,工伤认定单位申请必须1个月内申请,个人必须在1年内申请。一般情况下进行工伤伤残鉴定的，劳动能力鉴定委员会应当在受理申请后的60日内作出伤残等级鉴定结果，如遇特殊情况的话，那么可以延长30日。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 |
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