| 问题 | 请按照当地规定执行 |
| 释义 | 符合法律法规生育子女的职工，无论一孩、二孩还是政策内多孩，均可享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；延长婚假产假期间享受正常婚、产假待遇。 法律分析 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高；158天。 2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假； 3、延长婚假产假期间享受正常婚、产假待遇。 拓展延伸 法律合规与执行：确保遵守当地规定的有效措施 法律合规与执行是确保组织或个人遵守当地规定的重要措施。通过建立健全的合规制度和执行机制，可以有效管理风险，防止违法行为的发生。在执行过程中，需要进行法律风险评估，确保合规程序的完备性和有效性。同时，加强内部培训和教育，提高员工对法律合规的认知和遵守意识。此外，建立内部监督机制，定期进行合规审核和评估，及时发现和纠正违规行为。通过这些措施，可以有效保障企业的合法权益，维护社会秩序，促进经济的健康发展。 结语 合规与执行是确保遵守规定的重要措施。建立合规制度和执行机制，可管理风险、防止违法行为。需评估法律风险，确保合规程序有效。加强培训和教育，提高员工合规意识。建立监督机制，定期审核评估，纠正违规行为。保障企业权益，维护社会秩序，促进经济健康发展。 法律依据 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《河北省人口与计划生育条例》第二十八条：依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假十五天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。 |
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