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问题 单位解除劳动合同的赔偿标准
释义
    法律分析:劳动经济补偿,是我国为维护劳动者其合法权益而提供的一种保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他司法解释的规定,如果公司解除劳动合同存在法律规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动合同的,按上述标准双倍补偿。这有利于为劳动者提供多种救济权益的渠道。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
    第46条
    按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动合同的,按上述标准双倍补偿。
    
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更新时间:2025/2/26 2:12:56