职员解除劳动合同应该怎么样赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	职员解除劳动合同应该怎么样赔偿
释义	法律分析：如果职员提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，那么不需要向用人单位进行赔偿；但如果职员没有提前三十日通知用人单位解除劳动合同的，劳动者需要赔偿用人单位招收录用其所支付的费用、培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	焊工证可以异地复审吗外地焊工证在本地可以复审吗外地焊工证在本地可以复审吗? 外地焊工证在本地可以复审吗? 焊工证可以异地复审吗外地焊工证在本地可以复审吗? 外地焊工证在本地可以复审吗? 外地焊工证在本地可以复审吗? 劳动教养是行政处罚吗,对象是哪个劳动教养人员能不能结婚劳动合同具有哪些法律特征劳动合同的法律特征劳动合同的法律特征有什么法律规定劳动合同有什么特征社会保障法和劳动法的关系是什么劳动法基本原则有什么作用卫生许可证到期更换需要什么材料 -法律知识卫生许可证到期了去哪里更换 -法律知识卫生许可证多长时间能下来 -法律知识卫生许可证到期怎么换证件 -法律知识卫生许可证好久定期进行审换 -法律知识公共卫生许可证每几年复核一次 -法律知识卫生许可证需要每年都审核吗卫生许可证多久审核一次？卫生许可证一般多长审批下来？ pending application for a patent pending case pending cause pending claimant pending freight pending further instruction pending matter pending question pending subscriptions pending suit pending trial penetrate penetrated fracture penetration penetration price penetration pricing peninsular canal penitence penitential penitential committee penitentiaries penitentiary penitentiary penitentiary committee penitentiary establishment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。