| 问题 | 四级主任科员提副科实职年限 |
| 释义 | 没有工作年限要求。副科级领导职务对应的最低职级是四级主任科员，而四级主任科员也可以提为副科级领导，没有工作年限要求。科员经历满三年可提拔副科，副科长是实职，四级主任科员两年可提拔三级主任科员，是职级待遇，两条线的。副主任科员想要晋升为正科实职，必须干满三年。也就是说，最少要三年。但这是理论情况，按照现在的新法新归，实际上三年内能从四级主任科员直接提拔为正科实职的，可能要很多年。四级主任科员是乡副科。 四级主任科员可以直接提拔为正科级实职，从级别上来讲，是没有任何问题的。由于四级主任科员是由职级并行，从一级科员晋升而来的，或者是由原来的“非领导职务”人员套改而来的，按照规定，副科级实职提拔晋升为正科级实职，只需要在副科级职级上任满2年，而副科级“非领导职务”提拔正科级实职，需要任满3年。 公务员职级和领导职务的对应关系是副科级领导职务最低对应四级主任科员，正科级领导职务最低对应二级主任科员，副处级领导职务最低对应四级调研员，正处级领导职务最低对应二级调研员。 副科到正科分为两种情况： 1、副科级领导和非领导职务晋升正科级领导职务，需要两年以上，包含试用期； 2、副科级领导和非领导职务晋升正科级非领导职务，即主任科员，需要三年以上，也包含试用期。 【法律依据】： 《中华人民共和国公务员法》第十七条： 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。 第十八条： 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 |
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