| 释义 |
法律分析：工伤后遗症的认定主要根据劳动者的职业病或因工作而导致的疾病、损伤等因素来确定。具体认定所属范畴，需根据《工伤保险条例》和《工伤职工致残和就业失能认定标准》等法律、法规进行分析。其中，职业病和因工作受到损伤的认定标准是主要参考指导文件。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条规定：“工伤职工致残和就业能力丧失程度的认定，应当参照国务院卫生行政部门、劳动保障部门规定的工伤职工致残和就业失能认定标准。”
2.《工伤职工致残和就业失能认定标准》规定：“对职业病致残进行审查时，应当根据临床表现、病程、职业接触史、职业病的病理生理学特点、流行病学调查及有关检查报告，形成临床诊断和病程诊断……对因工致残和就业失能事故进行审查时，应当根据伤情、治疗情况、损失程度、经济赔偿标准、社会保障机制及致残等级划分等因素进行综合评估。”
3.《劳动能力鉴定与职业病诊断鉴定管理办法》规定：“主要在临床诊断和鉴定方面，参照最新的诊断标准和鉴定指南，结合职工的具体工作过程和工作环境、接触毒物的类型、浓度、时长等因素进行鉴定；……同时，应当在业务领域内具备独立的鉴定能力，不受任何影响。”
以上是如何判断工伤后遗症是否符合工伤认定标准的相关法律分析和法律依据。
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