释义 |
法律分析: 如果因某种原因被富士康“拉黑”了,也就意味着是不能入职富士康的,全国任何一个园区都是进不去的,很多中介、或者某些组织说能帮你“洗白”,所谓的消除黑名单,那你要小心了,或许你遇到骗子了,不过,富士康的“黑名单”也是分三六九等的,未铨叙1年,员级14个月,师三以下2年等,具体的要根据情况而定的,依据的是《富士康员工管理规定》。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。 |