| 问题 | 社保最低标准和最高标准区别 |
| 释义 | 社保最低标准和最高标准区别如下： 1、工资超过社会平均工资300%的，按照300%缴费。 2、不足60%的，按照60%缴费。缴费基数越高的，退休金越多，缴费基数越低的，退休金越少 3、社保最低标准为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60%。 4、最高标准是上年度社会平均工资的3倍。 5、高档可以领取全额的退休工资，低档是按比例来领取的。高档次缴费是社保缴费基数的100%、最低档次是60%。最高是最低的5倍。 缴纳费用不同。首先按照60%去交纳社保。平均大概每年需要交9000元左右的费用。如果按照300%去交纳社保，大概平均每年需要缴纳3万元左右的费用。 退休金不同。退休之后，如果按照60%缴纳了15年的社保，大概退休之后，也只能领取到900元左右的退休工资。如果按照300%进行交费，交到15年之后大概退休之后，可以领取到2000元以上的退休工资。 社会保险之所以规定最低和最高的基数，就是为了保证缴费人员退休人员的待遇不至于差距过大，平衡一下相互的关系。 社保最低标准和最高标准之间的差距实际上还是很大的。这也就遵循了我们国家养老保险的一个特点，那么就是交费越多，最终领到的养老金也就越多。所以具体选择交费多少，还是要根据个人的经济条件来决定。 法律依据： 《社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 |
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