| 问题 |
京东派遣工能随时辞职吗？ |
| 释义 |
律师解析：
不可以的，一般劳务工应按合同的辞职流程办理完离职手续，再离开公司。正常的情况下派遣工是不能随时辞职的，但是如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，也就不用等一个月了。具体情形以下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、劳务派遣公司没有及时足额支付劳动报酬的。3、劳务公司没有依法为劳务派遣工缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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