| 问题 | 公司员工被第三人侵权 |
| 释义 | 用人单位承担赔偿责任后，可以向有过错的第三人追偿，但是如果受害劳动者已经向侵权第三人主张并已得到了赔偿，用人单位不得再向侵权第三人追偿。 一、顾客在ktv里摔伤要赔偿吗？ 需要看KTV的经营者、管理者是否尽到了安全保障的义务，如果未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。但是如果是是因第三人的行为造成他人损害的，经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。 二、民事赔偿工伤保险待遇和赔偿是怎样的 工伤保险待遇侵权赔偿是可以同时主张的。但是需要注意的是，可以主张的赔偿需要是没有获得的赔偿，像工伤医疗费用这些已经获得的赔偿，不可以再进行主张赔偿，再次主张赔偿的，工伤保险基金可以拒绝支付。 《社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。 工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 三、用人单位承担侵权责任后是否可以追偿 用人单位承担侵权责任后可以追偿。雇员遭受雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，用工单位承担赔偿的责任后，可以向第三人追偿。做出侵权的行为是需要承担侵权责任的，而有些侵权责任由公司或者其他人代为承担的，代为承担侵权责任后，在一定的情形下可以追偿。 【本文关联的相关法律依据】 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。