| 问题 | 何时进行工伤鉴定？ |
| 释义 | 工伤鉴定是根据《工伤保险条例》的规定，对治疗稳定后仍有残疾或影响劳动能力的工伤职工进行劳动能力评估的过程。用人单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，否则受害者可在1年内直接向劳动保障部门提出申请。 法律分析 工伤鉴定是在工作人员在医疗机构医治康复，也就是伤好了以后去做鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 法律客观： 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 拓展延伸 工伤鉴定的程序和时间安排 工伤鉴定的程序和时间安排是指在发生工伤后，根据相关法律法规，进行工伤认定和鉴定的一系列流程和时间安排。一般来说，工伤鉴定需要按照以下步骤进行：首先，工伤事故发生后，受伤员工应及时向雇主报告并寻求医疗救治；其次，雇主需要及时向劳动保险部门报告工伤事故；然后，劳动保险部门将组织对工伤进行初步认定；最后，根据初步认定结果，劳动保险部门将安排工伤鉴定的具体时间。工伤鉴定的时间通常会根据不同地区和具体情况而有所不同，但一般在报告工伤后的一定时间内进行。工伤鉴定的程序和时间安排的目的是为了确保受伤员工的权益得到保护，并为其提供相应的劳动保险待遇和赔偿。 结语 工伤鉴定是根据《工伤保险条例》的规定，对经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的职工进行的评估。工伤鉴定程序包括及时报告工伤、初步认定和安排具体时间等步骤。这一程序的目的是保护受伤员工的权益，确保其获得合适的劳动保险待遇和赔偿。工伤鉴定的时间安排会因地区和具体情况而有所不同，但都是为了维护受伤员工的合法权益。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。 |
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