入职后一个月内签合同合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	入职后一个月内签合同合理吗？
释义	法律分析：用人单位在劳动者入职一个月内与劳动者签订书面劳动合同是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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