| 问题 | 超市扣员工工资合法吗？ |
| 释义 | 律师解析： 如果员工没有违反单位内部的要求是不能随意扣工资的，随意扣工资是违法行为。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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