| 问题 | 劳动者跨统筹地区转移或者流动的，失业保险关系如何接续 |
| 释义 | 《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。《条例》这样规定，主要是考虑城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移前已按规定参加了失业保险，并缴纳了失业保险费。失业从员在跨统筹地区流动前已在享受失业保险待遇。单位和失业人员不能因其转移和流动而中止失业保险关系，否则就会损害其合法权益。单位转移和失业人员流动后，原失业保险关系所在统筹地区的失业保险经办机构应当将其失业保险关系转至迁入的统筹地区，迁入地的失业保险经办机构应当接续其失业保险关系。单位成建制跨统筹地区转移和失业人员跨统筹地区流动，其已缴纳的失业保险费是否与失业保险关系一并转移的问题，《条例》没有作出统一规定。 一、办理解除劳动合同社保需要什么材料 在解除劳动合同后需要准备下列材料来办理社保：跨统筹地区转移社保的，需要携带身份证原件及复印件、养老保险手册到社保中心填写社会保险关系转移申请表；统筹地区内或同一市内转移，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续；解除劳动合同后未就业的，凭养老保险关系接续卡和失业证办理接续手续。 二、解除劳动合同的灵活就业人员医保怎么办理？ 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。 4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。 5、各地手续有所差异，解除劳动合同后办理养老保险应根据当地社会保险中心部门规定程序办理。 |
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