| 问题 | 差几个月工龄满20年如何休假 |
| 释义 | 一、年满20年年假如何休 年满20年年假应该休15天。 第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)，制定本实施办法。 第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。 第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。 根据上述规定，只要你以前没有工作过，就没有年假，如果在上个单位工作过，则可以在这个单位计算该单位应该给你的年假。 第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 请注意3点： 1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天：已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。 2、第2年至第10年每年均可享受年休假5天的福利，第11年至20年每年均可享受年休假10天的福利，用人单位依法应当保障职工在享有权利的当年享受相应的年休假，不应推延到下一年 二、职工享有的休息休假待遇 (1)劳动者每日休息时间; (2)每个工作日内劳动者的工间、用膳休息时间; (3)每周休息时间; (4)法定节假日放假休息; (5)带薪年休假休息; (6)特殊情况下的休息，如探亲假、病假休息等。每一种休息时间都有其特定的含义和作用。相互不能代替、不能冲抵。 相信大家在看过关于年满20年年假如何休的介绍后，对于年假如何休已经有了一定的了解，休年假对大家来说都是相当重要的。希望小编整理的相关资料，能够对大家有帮助。以上就是全部内容，如果您还有其他相关问题，可以咨询网律师! |
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