| 问题 | 产假可以和法定假一起休吗 |
| 释义 | 法律分析：产假和法定节假日兼容。因为产假是一个阶段性的假期，按自然天数计算，所以休息日和法定节假日包含在产假之内。女性法定产假规定如下： 1.必须享受的假 （1）产假：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿） （2）产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。 （3）产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。 （4）授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。 2.可以请的假 （1）产前假：怀孕7个月以上，可请产前假两个半月。 （2）哺乳假：女职工生育后，可请哺乳假六个半月。 （3）保胎假：医生开证明，按病假待遇。 （4）晚育假、晚育护理假。 |
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