| 问题 | 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同有经济补偿金吗？ |
| 释义 | 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同有经济补偿金吗？严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同有经济补偿金吗劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度解除劳动合同的，是没有经济补偿金的。根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。同时根据《劳动合同法》第四十六条，上述6种情形不在用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形内。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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