公司安排不属于自己岗位的工作-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司安排不属于自己岗位的工作
释义	法律分析：如果合同中有约定工作岗位，公司再安排做其他岗位工作，就属于违法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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