| 问题 | 公司法定假日不休息违反什么法律？ |
| 释义 | 公司法定假日不休息违反什么法律？公司法定假日不休息违反什么法律公司法定假日不放假违反了劳动法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。节日休息是劳动者的一种精神享受，不是单靠加班费可以解决的，为保护劳动者的利益，根据国家《劳动法》44条规定节假日未能休息的应当提高报酬，以补偿劳动者。按照规定，一般休息日加班，可安排补休，无法安排补休的才支付200%的工资报酬的加班工资来补偿。但法定节假日加班，必须支付300%加班工资，而且不能以补休来替代支付法定节日加班报酬。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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