释义 |
试用期内的员工与正式工有同等的劳动权利,能请假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 至于事假等非法定假期,如果情况并不紧急,单位是有权拒绝试用期内的员工请假的。 【本文所涉及的法律依据】:: 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 |