| 问题 | 合同纠纷撤诉后能多久再起诉？ |
| 释义 | 这篇文章介绍了民事诉讼起诉的必要条件和劳动仲裁撤诉后多久可以再起诉的相关规定。民事诉讼起诉必须满足原告与被告有直接利害关系、明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由以及案件属于受诉人民法院管辖的条件。劳动仲裁撤诉后，申诉人可以在劳动仲裁裁决作出前向仲裁庭申请撤回仲裁，但必须符合一定的条件。 法律分析 一、诉讼终结后何时可以再次起诉 诉讼终结后多长时间内可以再次起诉 1、原告撤诉后，多长时间可以重新起诉有两种情况： (1)、一般情况下，原告申请撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，法院要受理案件; (2)、如果是诉讼离婚案件，撤诉后，在6个月内以同样的理由起诉，法院不予受理; 2、相关法律规定：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第二百一十四条。 民事诉讼起诉的必要条件有哪些 第一，民事起诉原告必须是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。也就是说，原告必须是合法权益直接收到侵害的受害人，而不是他的亲戚、朋友或其他人。 第二，民事起诉必须有明确的被告。如果没有侵犯民事权益的明确的被告，人民法院无法找人追究责任、无法办案、无法审理、无法判决责任给谁承担。 第三，民事起诉必须有具体的可以依法执行的诉讼请求，并且必须有据以起诉的事实、理由。如果没有这三项内容，人民法院将无法查明事实、分清是非、明确责任，无法作出合法、具体、可以执行的判决。 第四，民事起诉必须是案件属于该人民法院受理的范围，属于受诉人民法院管辖。如果所起诉的案件不属于该人民法院管辖，那么，要么不可能立案，要么立了案也会被依法驳回。 第五，民事起诉必须不是重复起诉。对于重复起诉的案件，人民法院不会重复受理、重复审判。就算错误重复立案，在诉讼程序中，也会被依法驳回。 第六，民事起诉必须要有基本证据。如果提起民事诉讼，但是没有任何的证据，只是原告人的一派空话，人民法院也不可能受理。 二、劳动仲裁撤诉后多久可以再起诉？ 直接通过劳动仲裁部门，提出撤诉申请，撤回诉讼就可以了。 申诉人申请撤诉应当符合以下条件： 一申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。 二撤诉申请必须由申诉人提出。 三撤诉的目的必须正当。申诉人申请撤诉并不一定就会得到批准。仲裁庭还要对申请进行审查。如果申请是因为规避法律，另一方当事人的胁迫或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益，那么该撤诉是不能成立的。 四撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。如果仲裁庭对劳动争议已经作出裁决，则对双方之间不稳定的劳动关系已经作出了决定和结论，他们之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定，当事人就不能再申请撒诉。 结语 诉讼终结后多久可以再次起诉取决于具体情况。一般情况下，原告申请撤诉或法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，法院会受理。但如果是诉讼离婚案件，撤诉后，在6个月内以同样的理由起诉，法院不予受理。相关法律规定可参考《中华人民共和国民事诉讼法》解释第二百一十四条。民事起诉的必要条件包括：原告必须是直接利害关系的公民、法人或其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；案件属于受诉人民法院管辖；不是重复起诉。劳动仲裁撤诉后多久可以再起诉取决于具体情况。 法律依据 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第三节 开庭审理 第一百四十八条 宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。 人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第三节 开庭审理 第一百四十六条 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。 中华人民共和国民事诉讼法（2021修正）：第二编 审判程序 第十二章 第一审普通程序 第三节 开庭审理 第一百三十八条 人民法院审理民事案件，根据需要进行巡回审理，就地办案。 |
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