| 问题 | 山西工伤在全国赔偿高吗 |
| 释义 | 全国各省工伤伤残赔偿标准是： (一)1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准为: (1)一级伤残为27个月的本人工资， (2)二级伤残为25个月的本人工资， (3)三级伤残为23个月的本人工资， (4)四级伤残为21个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为: (1)一级伤残为本人工资的90%， (2)二级伤残为本人工资的85%， (3)三级伤残为本人工资的80%， (4)四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额; 3工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 (二)5级至10级工伤伤残赔偿标准 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为: (1)五级伤残为18个月的本人工资， (2)六级伤残为16个月的本人工资; (三)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为: 1、五级伤残为本人工资的70%， 2、六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 (四)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准 1、七级伤残为13个月的本人工资， 2、八级伤残为11个月的本人工资， 3、九级伤残为9个月的本人工资， 4、十级伤残为7个月的本人工资; (五)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 以上是法妞问答网小编为你收集整理的全国各省工伤伤残赔偿标准，通过对上文的理解，有了一定的知识，当自己或身边当朋友发生工伤事故时，可以拿起法律的武器，维权，如果你还有其它法律的问题，请咨询法妞问答网律师 |
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