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问题
周末上班几倍工资 -法律知识
释义
法律分析:
周末安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金。
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更新时间:2025/8/1 5:15:41