劳动争议绩效是否属于薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议绩效是否属于薪资
释义	法律分析：劳动争议绩效属于工资。绩效属于奖金的一种分类，即绩效也是工资。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
随便看	证券基金交易中如何避免违法风险？如何通过法律手段保护证券投资基金的合法权益？公司员工泄密怎么处理？银行卡和身份证信息泄露了怎么办个人隐私泄露怎么处理好如何应对个人隐私泄露？如何处理个人隐私泄露？如何应对个人隐私泄露的处理？如何处理泄露个人隐私的行为？单位工作人员泄密如何办理泄露工作秘密会怎么处理单位工作人员泄密应该处理在职员工泄密要赔偿吗如何应对他人盗取的隐私？如何处理员工泄露商业秘密的问题？公司员工泄密怎么处理？刷的礼物可以退吗 -法律知识直播未成年，刷礼物能否退钱? 员工未完成任务公司扣钱合法吗？完不成任务罚款合法嘛？公司任务完不成罚钱违法吗 -法律知识公司定任务,完不成扣工资合法吗？公司任务完不成罚钱违法嘛？公司任务完不成罚钱违法吗？销售任务没完成扣钱怎么办船舶进出口岸检查联席会议船舶进出口岸手续船舶进港费船舶进口报关船舶经纪人船舶经理人船舶经营人船舶扣押船舶利息船舶联合检查船舶留置权船舶碰撞船舶碰撞损害赔偿船舶碰撞索赔诉讼船舶碰撞条款船舶碰撞仲裁协议标准格式船舶平均每次在港停泊天数船舶起货设备证书船舶潜在缺陷船舶强制保险船舶强制变卖船舶全部毁损险船舶入级证书船舶失事船舶适载鉴定

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。