| 释义 |
法律分析：在申请误工补助时，需要注意以下法律风险：
1. 权利认定：工伤保险的范围较窄，只有在工作时间和工作岗位上的意外伤害才属于工伤，需要注意工伤的认定问题。
2. 申请时效：根据《劳动人事争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起工伤索赔一般需在两年内，如果超过时效期限，将无法获得误工补助。
3. 保险责任： 劳动者申请误工补助时需确保其雇主已经参加工伤保险，并缴纳相应的保险费用，否则雇主将无法承担保险责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位应当依照国家有关规定参加工伤保险。
2.《国务院劳动保障部条例》第二十二条：职工发生工伤享受工伤保险金，包括医疗费、伤残津贴、丧葬补助金和误工补助金。
3.《劳动人事争议调解仲裁法》第十九条规定：劳动者提出工伤赔偿请求应当自认识到工伤之日起，逾期两年的，仲裁机构不予受理。
综上所述，申请误工补助时需注意以上3种法律风险，劳动者应当了解自己的权利和保险责任，合理维护自身合法权益。
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